道德的劳动力资源。
确保你不是奴隶制问题的一部分。
当《现代奴隶制法案》于2015年10月生效时，商业和建筑行业的奴隶制问题成为人们关注的焦点。
《劳工伦理采购标准》(BES 6002)使您能够向客户、合作伙伴和其他利益相关方证明，您的公司致力于在您的供应链中消除任何贩运或现代奴役的可能性。
《诚信劳工采购标准》提供了一个框架，供公司检讨和评估自己的做法。然后，他们可以通过获得BRE Global的第三方“道德劳工采购”认证来展示他们的道德采购证书，并设定商定的目标来展示持续改进。
全部细节的道德劳工来源标准ELS - GreenBookLive．
ELS在线
在一个地方进行自我评估、登记和提交证据以供核实。
制定该标准是为了认可那些希望寻求第三方保证其负责任和道德的商业行为的企业，并为持续改进提供一个成熟的途径。
本ELS标准规定了组织管理的要求，以证明作为整体框架的一部分，对道德劳工采购原则的持续承诺。
ELS在线是开始使用ELS标准的一种新的可访问方式。该在线平台与BRE全球ELS标准v2相同，为各种规模的公司提供了展示人权尽职调查持续改进的机会。
该框架包括在12个问题下评估组织绩效成熟度的标准。全面核查不是根据这些问题的成熟程度的总和，而是根据通过一套商定的目标进行改进的承诺。
标准的参与可以通过自我认证来实现，也可以通过第三方验证达到更可靠的水平。
合乎道德的劳工来源:自我评估和第三方核实
- 创建一个ELS在线帐户www.elsonline.co.uk
- 根据职业道德劳动标准(BES 6002)进行自我评估，建立自己的成熟度档案，并衡量你可能存在的差距，以及你可以如何改进你的组织。
- 在完成您的自我评估后，BRE的内部QA团队会审核您的评论和上传的内容，一旦您满意，就会给您颁发注册号。在这一点上，你的组织将与其他已经完成检查自我评估的公司一起上市。
- 然后，您可以选择通过满足道德劳工采购标准来达到最高水平的保证。这需要第三方对你们的评估进行审查，对你们总部进行验证访问，并为持续改进制定你们的道德劳动力采购目标。在完成对BES 6002的验证后，公司将在GreenBook．
APRES -启动八个途径，打击供应链中的现代奴隶制和不道德做法
该模型由世界领先的建筑科学中心BRE和学术合作伙伴拉夫堡大学制作，展示了全球房地产和建筑市场中负责任和道德的材料、产品和人员采购的最佳实践的八条途径。金博宝188亚洲体育备用网址
APRES八路径模型(2017)呼吁采取行动，以满足建筑和房地产公司的需求，证明有效和适当的政策规定，以及将其转化为实践的专业和合同能力(沿着整个供应链)。
加入现代奴隶制的讨论
2018年英国前100名现代奴隶制影响者在英国帝国勋章男爵夫人杨(Baroness Young)主持的表彰晚宴上宣布。诺丁汉大学的凯文·贝尔斯教授位居榜首。
